МЕНЮ

Тренинг-практикум: Как создать «живую» организацию с помощью Социократии 3.0

Социократия 3.0 — это набор алгоритмов совместной работы для компаний, которые хотят расти и при этом сохранять эффективность, гибкость и устойчивость.
Повышайте скорость и эффективность!
  • Устали распоряжаться и контролировать?
  • Мечтаете о неравнодушии и вовлечённости сотрудников?
  • У ваших команд есть четкое руководство, как действовать в нестандартных ситуациях, или всё происходит стихийно?

Изучайте Социократию 3.0 (S3)!

Это набор инструментов для формирования договоренностей между сотрудниками, принципов и правил поведения в организации, вариантов реакции на вызовы и изменения.

Здесь лучшие практики современных систем управления (Agile, Холакратия, Блокчейн и т.д.), максимально готовые к использованию в виде алгоритмов.

Не важно, ваша компания - стартап или корпорация, - вы получите универсальные шаблоны поведения. Собирайте их, как конструктор LEGO!
Забронировать места
Ведущие практикума
Если учиться, то у лучших в мире - таков наш девиз!
Это первый в России тренинг-практикум по Социократии 3.0 от разработчиков универсального набора инструментов для настройки самоуправления!
Джеймс Прист
Разработчик Социократии 3.0. Герой форума «Бизнес со смыслом»
Знает, как мотивировать людей брать ответственность за развитие компании и взаимодействие друг с другом! 15 лет практики в области целостного развития организаций по всему миру
Лилиана Дэвид
Ментор и фасилитатор тренинг-практикума
Профессиональный модератор обучения, бизнес-тренер, партнер Джеймса Приста
Не пропустите эксклюзивное обучение у Джеймса Приста и Лили Дэвид в России!
Для кого?
Для всех, кто интересуется трендами в менеджменте и организационном развитии!
Руководитель
Тренер, коуч, консультант
Agile тренер, Scrum мастер
HR-директор
Что вы получите?
Понятные инструменты самоуправления
Разберитесь, какие практики помогают организациям становиться гибкими и эффективными - за счет повышения автономии сотрудников и принятия ответственности.

Выберите, что подходит вам.
74 шаблона Социократии 3.0
То, что помогает командам справляться со сложностями, проявлять потенциал и создавать ценность для компании.

Они легко адаптируются и дополняют существующие модели менеджмента.
Быстрое принятие безопасных и эффективных решений
Узнайте, как достигается согласие между командами, а напряженности решаются на ранних этапах.

Каждый член команды сможет принимать решения ради общего дела.
Привлечение и удержание лучших сотрудников
Повышайте прозрачность в организации. Сделайте информационное поле доступным и удобным для каждого.

Каждый сотрудник будет вовлечен на максимум и будет брать ответственность.
Эффективное управление группами
Повышайте эффективность совещаний и встреч. Откройте методы фасилитации, которые помогают сотрудничеству.

Научитесь управлять коллективным разумом и пробуждать креативность.
Высокая скорость реакции на изменения: гибкость и устойчивость
Найдите решения большинства организационных проблем, повышайте конкурентоспособность организации.

Каждый сотрудник будет быстро реагировать на вызовы.
Управляемость без участия руководителя
Вам не придется делать всё за всех!

Научитесь масштабировать управленческие процессы на разные зоны ответственности и стимулировать эволюционное развитие сотрудников и организации.
Новая эффективность организации в том, насколько легко и быстро она может адаптироваться к изменениям.

Социократия 3.0 помогает эффективно и с высокой скоростью реагировать на внутренние и внешние вызовы.
Как проходит тренинг-практикум? Программа - нажмите +
10% ТЕОРИИ
1 / Принципы социократии. Как они дополняют классический менеджмент?
50% ПРАКТИКИ
2 / Мотивация и действия на рабочем месте. Драйверы и осознанная работа с ними.

3 / Инструменты согласования зон ответственности. Домены, круги и роли.

Построение круговой структуры компании через карту драйверов.

4 / Разделение работы на операционные и управленческие решения.

5 / Принятие коллективных решений: алгоритм консента.

6 / Возражения и сомнения. Проверка и интеграция возражений.


7 / Перспективы. Алгоритм формирования управленческого предложения.

8 / Структура коммуникаций: делегаты, связи и другие паттерны и инструменты.

9 / Обратная связь и инструменты системной работы с ней. Оценка продуктивности сотрудника в его роли.

40% ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
10 / Адаптация полученного опыта к вашим бизнес-задачам.

Внедрение Социократии 3.0: как внедрять организационные изменения и осуществлять мягкий переход к самоуправлению.
Условия участия в 3-дневном тренинге*
*Стоимость в Европе: от 1585 до 2085 евро + расходы на проживание и перелет.
120000
100.000 руб.
Стандартное участие 3 дня. Стоимость изменится 27 мая.
(!) Возможна оплата по счету - выберите в способах оплаты.
Забронировать
95.000 руб.
80.000 руб.
Для участников форума «Бизнес со смыслом» 3 дня. Стоимость изменится 27 мая.
(!) Возможна оплата по счету - выберите в способах оплаты.
Забронировать
Генеральный партнер
Made on
Tilda